miércoles, 14 de noviembre de 2007

TEMA 4: TEMA DE DEBATE

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS


¿Son éticas las empresas o sólo buscan mejorar su imagen? yo creo que la mayoría solo buscan enriquecerse y mejorar su imagen, aunque siempre existen excepciones. ¿les mueve la responsabilidad social y la ética o es emra cosmética? yo creo que las empresas tienen una fachada para buscar publicidad patrocinando,haciendo obras sociales etc.


Piensa en ejemplos de actuaciones de empresas que hayan perjudicado a su entorno y otros que hayan sido positivos para la comunidad. las explotadoreso que que favorecen la deforestación y por otro lado algunas cajas que hacen obras sociales.


¿Crees que las empresas son todas iguales o existen diferencias? existen diferencias


¿Qué preguntas harías para saber si una empresa es o no es responsable socialmente? en dónde emplean todos sus beneficios Piensa ahora en ejemplos de empresas que tú conozcas. ¿cómo las catalogarías? algunas morales y otras no


Imaginate a ti mismo como empresario. ¿cómo actuarías?¿serías responsable? yo creo que si, que aunque no contribuyera con los demás tampoco les dañaría y sería ética por lo menos

martes, 13 de noviembre de 2007

TEMA 4:ACTIVIDADES FINALES

  1. Observa la empresa en la que pasas tantas horas al día: tu centro escolar. Describe la división del trabajo. Los profesores del centro se dividen las clases según la modalidad, y también por asignaturas, después se reúnen por departamentos, el encargado de los departamentos es el jefe de estudios, y el encargado de todo el director. De la administración se encargan otras personas, y de la limpieza y demás otros empleados. Define el bien o servicio que se produce. La enseñanza. Cuáles son sus objetivos. Que los alumnos aprobemos la selectividad Cuáles son sus elementos. el grupo humano los profesores, mantenimiento, gestión, etc. el patrimonio, el instituto, las mesas,las clases el recreo, etc. la organización, los departamentos, y el entorno, el gobierno y los alumnos. Clasifíacala según los distintos criterios utilizados. empresa del sector terciario, societaria, local
  2. imagina un sistema económico en el que se decida suprimir la empresa tal como hoy la conocemos, pero sin renunciar a las ventajas de la división del trabajo: ¿cómo se coordinaría la producción? por internet ¿ qué consecuencias tendría para nuestra sociedad? sería más cómodo porque se haría todo desde casa, pero también más impersonal ¿puedes imaginar algún mecanismo alternativo a la empresa? no
  3. Supongamos que eres el propietario de una empresa y tienes que comprar una nueva furgoneta que cuesta 30.000 euros. Explica las distintas posibilidades de financiación que tienes a tu alcance. Pedir un crédito al banco, pedir un préstamo al banco, pedir un préstamo a otra empresa.
  4. Analiza el siguiente caso. ¿cuáles son los hechos? que quieren cerrar una empresa que da empleo al 10% dela población de la localidad. ¿qué opciones existen? trasladar la empresa a otra zona de la ciudad, trasladar la empresa a otro país dejando sin trabajo al 10% de la población, o arriesgarse a perder turismo por la localización de la fábrica.Elige la mejor opción aportando las razones que han pesado en tu decisión. por el bien de las dos potencias, tanto la empresa como el turismo, lo mejor sería trasladar la empresa a otra parte de la ciudad, como las afueras
  5. Trata de enumerar las personas y tareas que han sido necesarias para producir un bien que consumas habitualmente. Reconstruye todos los pasos, actividades y personas que han intervenido en su fabricación desde el momento en que se obtuvieron las materias primas necesarias para fabricarlo hasta que llegó a tus manos. mi lápiz: cortar un árbol, mandar la madera a la fábrica, tranformarlo, mandarlo a la central, distribuirlo a las tiendas, hasta que me lo compré en la papelería
  6. señala ejemplos de bienes intermedios y de sus bienes finales correspondientes. madera-lápiz, folio-cuaderno, tela-camiseta
  7. Identifica dos empresas que conozcas, una pequeña y otra grande. ¿Cuáles son las ventajas y los inconvenientes de la pequeña frente a la grande? la pequeña suele tener unos clientes fijos, gana menos, tiene menos competencia
  8. Utilizando los conceptos vistos en la unidad, explica el significado de la viñeta. que en las empresas ahora es más importante la presencia de máquinas que de trabajadores, ya que a la larga el gasto es menor y además las máquinas aumentan la productividad.

domingo, 11 de noviembre de 2007

Actividades IES Virtual TEMA 4

Realiza los siguientes ejercicios y envía tanto el planteamiento como los resultados a través de un archivo de texto.

1º.- La empresa "Alfa" vende 1.000 unidades diarias a 10 euros/unidad. En su fabricación incurre en 1.500 euros diarios de costes fijos y 3.000 euros de costes variables. Determina el beneficio diario de "Alfa".



1.000x10-(1.500+3.000)= 5.500
5.500 euros es el beneficio diario



2º.- La empresa "XYZ, S.A." tiene un beneficio anual de 1.000.000 euros . Sus costes variables son de 250.000 euros y sus costes fijos de 100.000 euros. El precio de venta unitario es de 100 euros. Determina el número de unidades producidas y vendidas por "XYZ" S.A."



1.000.000=100x-(250.000+100.000)
1.000.000-350.000=100x
x=6500 unidades produce y vende al año



3º.- La empresa "Siglo XXI, S.A. tiene un beneficio anual de 10.000.000 de euros .Sus costes fijos ascienden a 1.000.000 de euros La empresa fabrica y vende 10.000 unidades a 2000 euros/unidad. Determina los costes variables de "Siglo XXI S.A."



10.000.000=10.000x2000-(1.000.000+y)
10.000.000=20.000.000-1.000.000+y
10.000.000-20.000.000+1.000.000=y
y=9.000
sus costes variables ascienden a 9.000 euros


4.- La empresa " Spectrum S.A." tiene un coste unitario de 1.000 euros/unidad. Determina su beneficio unitario si vende su producción a 2.000 euros/unidad.



2.000-1.000=1.000 euros de beneficio por cada producto que venda la empresa



5.- La empresa "Imagina" realiza 10 servicios de maquillaje diarios. Los costes fijos son de 100 euros diarios. Tienen una maquilladora profesional con un salario diario de 50 euros, siendo a su vez el coste de cada servicio prestado de 5 euros. Si el precio de cada servicio e de 30 euros, determina el beneficio diario de "Imagina".



(5x10)+50+100=200 euros de gastos al día
30x10=300 euros cobran al día por sus servicios
300-200=100 euros ganan al día



6.- Determina el beneficio diario de la empresa "Imagina" si prestase 18 servicios de maquillaje y contase con dos maquilladoras profesionales.

200+50=250 euros gastaría la empresa al día
30x18=540 euros al día cobrarían
540-250=290 euros ganaría la empresa al día


7.- Determina el coste unitario y el beneficio unitario de "Imagina" en ambas situaciones.



En el primer caso:
200:10= 20 euros gastaría la empresa por persona



En el segundo caso:
250:18=13.90 euros por persona



8.- Determina el beneficio anual de "Colores S.Coo`p." si vende 500 unidades a 600 euros/unidad, sus costes variables ascienden a 250.000 euros y sus costes fijos a 100.000 euros.


(500x600)-(250.000+100.000)= -50.000
No obtiene beneficios. Pierde 50.000 euros al año.

martes, 6 de noviembre de 2007

OPINIÓN EMPRESAS 2º

La empresa que más me ha gustado ha sido CUSTOMGIFT porque la veo una idea original y además que llena con sus servicios, los pequeños espacios que dejan las grandes empresas.

domingo, 4 de noviembre de 2007

NOTICIA


Operarios de la fábrica de Figueruelas protestaron en la plaza de España por el bloqueo de la negociación para subcontratar las actividades del taller central, energía y aguas.
Cientos de trabajadores de General Motors, vestidos con chalecos de este llamativo color, mostraron su malestar por el bloqueo en el que se encuentran las negociaciones entre la empresa y el comité para externalizar varias actividades productivas de la factoría del automóvil. Juan Carlos Sánchez, ex presidente del comité de empresa de GM, actual miembro de este comité y uno de los 227 trabajadores afectados por la actual externalización, aseguró que "de seguir así la negociación, nos va a llevar a un conflicto que nadie desea, pero que no evitaremos si llega el caso". Se refería a una convocatoria de huelga que los cientos de trabajadores que ayer secundaron la concentración pedían que se realizara ya. El actual conflicto se inició hace meses cuando la dirección de la compañía planteó al comité su intención de externalizar las "facilities management", que comprenden las actividades que se realizan en el taller central, nave y laboratorio de aguas, planta de energía, " Juan Carlos Sánchez recordaba ayer que la pretensión de externalizar actividades no es nueva; General Motors (como otras empresas del sector del automóvil) optó hace años por esta vía para mejorar su posición competitiva. El representante sindical apuntaba también que desde el comité se había sido receptivo a esa necesidad siempre que se garantizara el mantenimiento del empleo y las condiciones laborales. "Desde hace años -explicaba Sánchez- hemos dicho que no habría problemas si no se pierden empleos, y no ha habido conflicto mientras se ha reubicado a los trabajadores que quedaban excedentes al externalizar la actividad porque el aumento de producción absorbía el trabajo que dejaba la contrata". Esta situación se ha roto ahora porque "para los de mantenimiento no tenemos sitio en la cadena". Según Sánchez, la propuesta que hace la empresa de que los trabajadores pasen a Veolia -la empresa contratista- (con la garantía de mantenimiento de las condiciones de trabajo) no les convence. Los 227 afectados por este proceso de subcontratación quieren lo mismo que han tenido otros trabajadores que han visto externalizada la actividad que desempeñaban: su reubicación dentro de GM.
Representantes sindicales hicieron hincapié en el hecho de que llevan ya meses negociando sin que se vea una salida satisfactoria y el tiempo apremia porque la compañía de automoción quiere que la empresa subcontratada comience a desempeñar su actividad a principios de 2008. Por ello, se están planteando que la siguiente protesta sea más contundente que las anteriores (se han concentrado dos veces en la planta y una vez más en la plaza de España) y ayer apuntaba a una convocatoria de huelga.


VOCABULARIO: EXTERNALIZAR: en este caso se refiere a que quiere que algunas de sus actividades productivas, las lleve a cabo otra empresa para abaratar el procedimiento


AUTORA: Ana Romero 1COperarios de la fábrica de Figueruelas protestaron en la plaza de España por el bloqueo de la negociación para subcontratar las actividades del taller central, energía y aguas.
FUENTE: HERALDO.ES edición del día 3-11-07

TEMA 4: INFORME

LA INICIATIVA EMPRESARIAL DE LOS JÓVENES



  1. ¿Qué razones se dan en el informe para explicar el nacimiento de una nueva cultura empresarial? los jóvenes emprendedores se crean miniempresas especializándolas para cubrir los pequeños huecos de las grandes empresas.


  2. Señala y diferencia en el texto afirmaciones referidas a hechos de otras referidas a opiniones.


  3. ¿En qué se distinguen las sociedades anónimas laborales y las cooperativas de trabajo de otro tipo de sociedades? las S.A se dividen en acciones y los socios tienen su responsabilidad limitada a sus aportaciones en la sociedad¿Por qué crees que son las dos fórmulas más utilizadas por los emprendedores? porque las fronteras entre empresario y trabajador apenas existen


  4. A partir de una idea de negocio que te resulte interesante, elabora un proyecto de iniciativa empresarial describiendo brevemente la secuencia de pasos que hay que seguir desde el inicio hasta su puesta en marcha.

plan de empresa


IDEA INICIAL: peluquería a domicilo


ESTUDIO DE MERCADO: clientes posibles, discapacitados o gente normal y los competidores las peluqerías tradicionales


MEDIOS Y AYUDAS: ayudas por ser menor de 25 años, y antes debería hacer algun cursillo de formación profesional


VALORACIÓN ECONÓMICA: gastos: transporte, champús y resto de materiales y ingresos: lo que cobre por cada trabajo


ELECCIÓN DE FORMA JURÍDICA: Sociedad Anónima


GESTIONES DE PUESTA EN MARCHA: -----


COMIENZO DE LA ACTIVIDAD